退職金は、退職までの勤続年数や、個人の能力によって計算されます。職種などによってもかなり違ってきます。
企業の退職金の場合、例え勤続年数が短くても、退職時に役員であれば多額の退職金を受給することができます。
それでは、退職金制度は法的にしっかりと定めなければならないのか、と言うと決してそんなことはありません。
退職金は収入とみなされますので所得税と住民税がかかります。ただし退職所得控除によって優遇されています。
さて、「退職所得の受給に関する申告書」を企業に提出しないと、退職金に20％もの源泉徴収を受けることになります。
退職金の大幅カットということは、労働者にとってはありえないことですが、不意景気で現実となっています。
退職金は正社員でないと支給されないのか、と言うと決してそうではありません。慰労金と言う形でパートでももらえることもあるようです。
最近のように企業の倒産が相次げば、退職金の未払いや大幅カットなども決して珍しくなくなっています。
退職金が当然の権利として受給できた頃と違って、現在では企業の存続事態が危ぶまれているケースもあります。
退職金を受け取った場合、その税金対策がよく分からない時は、税務署の担当員や税理士さんに相談しましょう。
退職金を元手に事業を始めようと思ったら、少しでも多くの金額が手元に残るように対策を立てましょう。
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