スポンサードリンク

2009年11月08日

就職で企業を探す場合、退職金についての就業規則は必ず読んでおきましょう。後の祭りにならないようにしましょう。

退職金は大体のケースによって支払われますが、懲戒解雇や論旨解雇の場合は支払われないことが普通です。
公務員の場合不祥事を起こしても、逮捕の前に退職すれば退職金が支払われるため、問題となっています。
企業の退職金の場合、例え勤続年数が短くても、退職時に役員であれば多額の退職金を受給することができます。
それでは、退職金制度は法的にしっかりと定めなければならないのか、と言うと決してそんなことはありません。
退職金に対しては、所得税も住民税も「退職所得控除」によって、その課税はかなり緩やかになっています。
さて、退職金の課税に関して退職所得控除を受けるには、「退職所得の受給に関する申告書」の企業への提出が必要です。
ここ数年の不景気は賃金のダウンだけでなく、退職金の大幅カットなどにも及び、老後に影を落としています。
転職を繰り返していると、勤続年数が短くなり退職金は大幅に少なくなってしまいます。できるだけ頑張りましょう。
退職金を当てにして新築した場合など、不況で減額されたりすると計算が狂ってしまいます。無理は止めましょう。
退職金制度がはっきりと定着したのは、戦後の定年退職、定期採用などが一般的になったことと比例します。
退職金を確定申告することによって還付される税金は、あらかじめ源泉徴収された所得税の一部になっています。
退職金は確定申告をすれば所得税の還付があります。これは当然の権利ですので無駄にしないようにしましょう。
タグ:退職金
posted by 退職金制度 at 19:00| 退職金の制度について | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

当サイトは、第三者配信による広告サービスを利用しています。このような広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示するため、個人を特定する情報を除いた当サイトや他サイトへのアクセスに関する情報のみを使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、ここをクリックしてください。