退職金の額は、職種や企業の規模などによっても大きく違っています。やはり大企業になるほど多いようです。
例え不景気であっても、退職金の金額は、毎月の給与や年数回の賞与と同様に大企業ほど多いのが現実です。
それでは、退職金制度は法的にしっかりと定めなければならないのか、と言うと決してそんなことはありません。
退職金がないという大手企業もあります。特に外資系企業の場合、その分を給与に反映させているようです。
さて、退職金が一般の収入と同じ扱いならば、その源泉徴収は、20％にもなります。退職所得控除を受けましょう。
ここ数年の不景気は賃金のダウンだけでなく、退職金の大幅カットなどにも及び、老後に影を落としています。
外資系企業などの場合、退職金が給与に上乗せされていることがあります。浪費してしまうと将来困ってしまいます。
企業から不況を理由に退職を奨められた場合、増額された退職金で早期退職を選ぶのか、残留するのか良く考慮しましょう。
退職金を受け取る理由としては、定年、結婚、リストラなどがありますが、確定申告をすれば、所得税の一部が還付されるのです。
退職金を受け取った年に確定申告した方がいい人は、源泉徴収で、多額の所得税を控除されている人です。
退職金についてはインターネットなどでも詳しく述べられています。良く調べて無駄のない活用を心がけましょう。
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