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2009年10月27日

外国では退職金という制度はあまり一般的ではありません。これは江戸時代から続く商家の暖簾わけがルーツだからでしょう。

労働者が退職する際に支払われるのが退職金です。多くの場合が一時金ですが年金払いのケースもあります。
退職金の額は、職種や企業の規模などによっても大きく違っています。やはり大企業になるほど多いようです。
例え不景気であっても、退職金の金額は、毎月の給与や年数回の賞与と同様に大企業ほど多いのが現実です。
それでは、退職金制度は法的にしっかりと定めなければならないのか、と言うと決してそんなことはありません。
退職金の額面を全て、手にすることができる訳ではありません。所得税と住民税が源泉徴収されるのです。
さて、「退職所得の受給に関する申告書」は退職金で退職所得控除を受けるために絶対に必要な書類です。
退職金は、本来永年の勤務に対して支払われるものですが、不況の影響で、減額されているところも少なくありません。
日本では退職金を含めて生涯賃金を計算して人生設計を立てている人が多いようですが、不況で計算どおりに行かなくなっています。
最近のように企業の倒産が相次げば、退職金の未払いや大幅カットなども決して珍しくなくなっています。
退職金を確定申告したほうがいい場合は、年の途中で退職し、その後再就職をしていないケースなどです。
退職金の確定申告ということは、まだ一般的ではありませんが、是非一度相談されることをお奨めします。
退職金を元手に事業を始めようと思ったら、少しでも多くの金額が手元に残るように対策を立てましょう。
タグ:退職金
posted by 退職金制度 at 21:00| 意外な退職金制度 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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